Les avantages sociaux Sanofi mesFlex vous aident à rester en bonne santé

Pour obtenir le régime de soins médicaux complémentaires Sanofi mesFlex, vous et les personnes à votre charge devez remplir les conditions d’admissibilité suivantes.

Lors de la sélection de votre régime de soins médicaux complémentaires, vous choisissez l’une des catégories de couverture suivantes.

Important : Vous pouvez choisir des catégories de couverture différentes au titre des régimes de soins médicaux complémentaires et de soins dentaires.

Vos besoins en matière de couverture de soins médicaux complémentaires peuvent varier en fonction de votre situation personnelle et familiale. Un employé peut ou non être couvert par un régime de soins médicaux autre que le régime provincial ou offert par l’employeur de son conjoint ou par un autre régime de soins médicaux complémentaires. Les besoins de chacun étant différents, le régime de soins médicaux complémentaires vous offre quatre options parmi lesquelles vous pouvez choisir pour adapter le régime à vos besoins uniques :

• Option un – offre une couverture en cas de catastrophe seulement (pour les employés qui sont couverts par un autre régime ou qui ont des besoins minimes en matière de soins médicaux et qui préfèrent avoir la souplesse de payer les services utilisés avec le compte de gestion-santé)
• Option deux – offre une couverture de base (pour les employés qui ont des besoins minimes en matière de soins médicaux ou qui sont couverts par un autre régime)
• Option trois – offre une couverture complète (pour les employés qui ont des besoins moyens en matière de soins médicaux ou qui peuvent être couverts par un autre régime)
• Option quatre – offre la couverture la plus élevée (pour les employés qui ont des besoins importants en matière de soins médicaux et qui ne sont pas couverts par un autre régime)

Vous pouvez modifier votre régime pendant chaque période d’adhésion ou si un événement admissible survient dans votre vie. Pendant la période d’adhésion, vous pouvez également augmenter ou diminuer votre option de régime d’autant d’échelons que vous le souhaitez (par exemple, passer de l’option un à l’option trois).

Vous pouvez envisager de coordonner votre couverture au titre du régime d’avantages sociaux avec celle de votre conjoint pour obtenir un remboursement maximum des frais.

Note importante à l’intention des employés ayant un contrat à durée déterminée

Si vous êtes un employé ayant un contrat à durée déterminée et êtes admissible à participer à Sanofi mesFlex, vous serez automatiquement inscrit à l’option trois du régime d’assurance-maladie complémentaire sans frais. N’oubliez pas que vous devez tout de même ajouter ou mettre à jour les renseignements sur vos personnes à charge pendant la période d’adhésion pour vous assurer qu’elles sont couvertes par Sanofi mesFlex.

La couverture est indiquée par personne assurée. 
Les frais couverts ne peuvent être supérieurs aux frais raisonnables et habituels dans la zone régionale où le service et les fournitures sont fournis..

Pourquoi la couverture des services paramédicaux comporte-t-elle un plafond combiné?

La majorité des employés a recours à un ou deux professionnels des services paramédicaux et ne réclame souvent pas le montant maximum. Les plafonds individuels pour chaque professionnel des services paramédicaux limitent également le montant que vous pouvez réclamer pour les services que vous utilisez le plus. Les plafonds combinés offrent aux employés un plafond plus élevé et davantage de choix quant au lieu et à la façon dont ils souhaitent utiliser leurs avantages sociaux.

Les crédits flexibles et les primes dont vous disposez pour vos options de régime de soins médicaux complémentaires à pour 2023-2024 sont indiqués dans le tableau ci-dessous. 

   *  Au besoin, les retenues salariales annuelles sont réparties sur chacune de vos périodes de paie régulières aux deux semaines au cours de l’année.
**  Les crédits flexibles de mieux-être de 300 $ peuvent être utilisés pour aider à minimiser les retenues salariales et réduire vos coûts annuels. Au total, 300 $ de crédits flexibles de mieux-être sont disponibles chaque année du régime du régime.

Pour être admissibles à la couverture, vos médicaments doivent :

• être prescrits par une personne autorisée par la loi à les prescrire;
• être délivrés par une personne autorisée par la loi à les délivrer;
• exiger légalement une ordonnance; et
• avoir un numéro d’identification de médicament (DIN).

La quantité maximale que vous pouvez recevoir en une fois pour une ordonnance est un approvisionnement de trois mois.

Carte-médicaments

Votre carte de garanties de la Sun Life est votre carte-médicaments. Cette carte vous permet de payer seulement le pourcentage du coût non couvert par votre régime de soins médicaux complémentaires lorsque vous exécutez votre ordonnance.

Votre carte de garanties numérique de la Sun Life est accessible sur le site masunlife.ca et sur l’application mobile ma Sun Life une fois que vous avez adhéré au régime de soins médicaux. Aucune carte en plastique ne sera émise.

Si vous êtes couvert par le régime de votre conjoint, vous pourriez être en mesure de soumettre le montant non couvert par Sanofi mesFlex (la coassurance) à ce régime aux fins de remboursement. Consultez la section « Coordination des demandes de règlement pour frais médicaux avec un autre régime » ci-dessous.

Si vous avez plus de 65 ans

Si vous avez plus de 65 ans et devez payer une quote-part ou une franchise au titre de votre régime provincial d’assurance-médicaments, vous pouvez soumettre ces frais au titre du régime de soins médicaux complémentaires pour obtenir un remboursement.

Si vous vivez au Québec

Legislation requires Sun Life to follow the RAMQ (The Régie de l’assurance maladie du Quebec) La loi exige que la Sun Life respecte les lignes directrices sur le remboursement de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) pour tous les résidents du Québec.

Si des dispositions du présent régime ne satisfont pas aux exigences minimales du régime de la RAMQ, des ajustements sont automatiquement apportés pour répondre aux exigences de la RAMQ.

Si vous vivez au Québec et choisissez l’option un du régime de soins médicaux complémentaires, les demandes de règlement pour des médicaments seront payées conformément aux lignes directrices de la RAMQ.

Selon l’option du régime d’assurance-maladie complémentaire que vous avez choisie, une chambre à deux lits ou individuelle (sous réserve des disponibilités) dans un hôpital ou la quote-part autorisée par le gouvernement pour l’hébergement dans un établissement de soins est couverte lorsque le service est fourni au Canada et que le traitement reçu est de courte durée ou fourni dans un contexte de convalescence ou de soins palliatifs.

• Les soins de courte durée sont fournis quand une intervention active est nécessaire pour diagnostiquer ou prendre en charge une affection qui se détériorerait autrement.
• Les soins de convalescence représentent un traitement actif ou une réadaptation pour une affection qui s’améliorera considérablement à la suite des soins et suivent une hospitalisation de trois jours pour des soins de courte durée.
• Les soins palliatifs représentent un traitement pour soulager la douleur aux derniers stades d’une maladie en phase terminale.

Les services paramédicaux admissibles sont ceux offerts par les professionnels autorisés suivants :

Eligible paramedical practitioners must be licensed by their provincial regulatory agency or a registered Les professionnels paramédicaux admissibles doivent être autorisés par leur organisme de réglementation provincial ou être des membres agréés d’une association professionnelle reconnue par la Sun Life. Communiquez avec le Centre de service à la clientèle de la Sun Life pour confirmer l’admissibilité d’un professionnel.

Remarque :
Les services de podiatre ne sont pas admissibles jusqu’à ce que les plafonds annuels de votre régime provincial d’assurance-maladie soient atteints.

Les professionnels de la santé admissibles sont les suivants :

Les services de conseils par un fournisseur de services de santé mentale agréé sont couverts jusqu’à 2 000 $ par année de prestations par personne couverte en vertu de Sanofi mesFlex, quel que soit votre choix de régime. Si vous sélectionnez l’option un, les services de santé mentale ne sont pas assujettis à la franchise annuelle.

Pour plus d’informations sur les services de soutien en santé mentale fournis par Sanofi, veuillez visiter All Well Canada.

Les frais raisonnables et habituels sont couverts pour une gamme de fournitures médicales et de services médicaux. Certains éléments peuvent exiger une pré-autorisation. Afin de confirmer l’admissibilité avant d’acheter ou de louer de l’équipement, vous, ou votre fournisseur de service, devriez soumettre la pré-autorisation applicable à la Sun Life. L’information sur la pré-autorisation est disponible sur masunlife.ca.

Selon l’option de soins médicaux que vous choisissez, les frais admissibles pour les soins de la vue comprennent le remboursement des services fournis par un optométriste ou un ophtalmologiste autorisé pour :

La couverture pour les soins médicaux d’urgence à l’extérieur du pays ou de la province vous protège, vous et votre famille, lorsque vous voyagez à l’extérieur du Canada ou de votre province d’origine.

La protection d’assistance voyage vous donne accès à un réseau mondial d’assistants multilingues qui peuvent vous aider à trouver les médecins et les établissements de soins de santé les plus proches et les plus appropriés lorsque vous voyagez à l’étranger.

Votre carte médicale de voyage et les détails de la couverture sont disponibles sur masunlife.ca ou sur l’appli mobile ma Sun Life. 

Visitez la section sur la présentation d’une demande de règlement sur le site Web de la Sun Life à l’intention des participants ou l’application mobile ma Sun Life pour présenter une demande de règlement en ligne.

Paiement direct aux fournisseurs de services

Vos fournisseurs de services médicaux et paramédicaux (p. ex., physiothérapeutes) pourraient également être en mesure de facturer directement la Sun Life. Le cas échéant, le paiement leur sera directement transmis.

Ce service est avantageux pour vous à titre de participant, car vous n’avez pas à attendre de recevoir le paiement de vos demandes de règlement ni à payer d’avance (autrement que pour votre part de la prestation).

Plus de 29 000 fournisseurs de soins médicaux se sont inscrits au service de demandes de règlement électroniques partout au Canada. Pour savoir si vos fournisseurs sont inscrits, consultez la liste des fournisseurs sur masunlife.ca.

Si votre fournisseur ne peut pas facturer directement la Sun Life, vous devez payer entièrement les services de soins médicaux et présenter une demande de règlement en ligne.

La coordination des demandes de règlement est un processus qui vous permet de soumettre des demandes de règlement pour soins médicaux à plus d’un régime. De cette façon, vous pouvez optimiser le remboursement (jusqu’à concurrence de 100 %) que vous recevez et limiter vos dépenses personnelles.

Vous pouvez coordonner les demandes de prestations pour :

• vous-même
• votre conjoint
• vos enfants à charge

Pour coordonner les demandes de règlement, vous devez procéder à l’adhésion de votre conjoint ou de vos enfants à charge à Sanofi mesFlex. Votre conjoint doit également vous inscrire, vous ou vos enfants, à son régime d’avantages sociaux.

Lorsque vous présentez une demande de règlement, si le premier régime ne couvre pas la totalité de vos frais, vous pouvez soumettre le montant restant au deuxième régime et vous faire rembourser jusqu’à 100 % du coût. Les frais couverts ne peuvent être supérieurs aux frais raisonnables et habituels, ni aux maximums du régime.

Si vous et votre conjoint bénéficiez tous deux d’une couverture de soins médicaux complémentaires, assurez-vous de fournir vos renseignements sur la coordination des demandes de règlement à la pharmacie ou à votre fournisseur de service lors de votre première visite. Une fois ces renseignements au dossier, votre pharmacien ou fournisseur de service peut également coordonner la couverture de vos médicaments sur ordonnance ou les autres services médicaux complémentaires.

Lorsque vous coordonnez les prestations, vous devez présenter vos demandes de règlement dans un certain ordre :

Important à savoir…

Si vous êtes divorcé, séparé légalement, ou remarié, ou engagé dans une union de fait avec une autre personne, le processus de présentation des demandes pour vos enfants dépendra de votre entente de garde d’enfant (voir le tableau ci-dessous).

Dans tous les cas, pour coordonner les prestations, vous et votre ex-conjoint devez tous les deux inscrire votre enfant à charge à vos régimes d’avantages sociaux respectifs.

*Votre nouveau conjoint doit inscrire votre enfant à charge à son régime d’avantages sociaux. S’il reste une partie impayée d’une dépense après qu’elle a été soumise à Sanofi mesFlex, la demande de règlement doit alors être soumise au régime de votre nouveau conjoint (dans la mesure où votre enfant y a été inscrit comme personne à charge).
**Le nouveau conjoint de votre ex-conjoint doit inscrire votre enfant à charge à son régime d’avantages sociaux. S’il reste une partie impayée d’une dépense après qu’elle a été soumise au régime de votre ex-conjoint, la demande doit alors être soumise au régime du nouveau conjoint de votre ex-conjoint (dans la mesure où votre enfant y a été inscrit comme personne à charge).

Coordination des demandes de règlement des enfants à charge adultes qui fréquentent un établissement d’enseignement reconnu 

Les demandes de règlement pour vos enfants à charge qui sont âgés de moins de 26 ans et étudiants à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu doivent d’abord être présentées au régime d’avantages sociaux de leur établissement d’enseignement.

Si des coûts pour l’employeur (y compris les crédits flexibles) sont transférés vers l’un ou l’autre des comptes suivants, le montant représente un avantage imposable pour vous :

• Compte de mieux-être (imposable au moment de l’utilisation)
• Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI collectif) auprès de la Sun Life (imposable au moment du dépôt)

Tout montant que Sanofi verse dans les comptes susmentionnés s’ajoute à votre revenu imposable aux fins de l’impôt fédéral et provincial. Le montant payé par Sanofi pour tous vos autres avantages est libre d’impôt dans toutes les provinces sauf au Québec.

Si vous habitez au Québec, tout montant que Sanofi paie pour le régime de soins médicaux complémentaires est également un avantage imposable pour vous, aux fins de l’impôt provincial :

Les résidents de l’Ontario et du Québec sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance. Les résidents du Manitoba sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance, à l’exception de la garantie de soins médicaux complémentaires et de soins dentaires.

Votre couverture Sanofi mesFlex prend fin à la première des dates suivantes à survenir :

• Date de votre départ à la retraite
• Date de votre cessation d’emploi
• Date à compter de laquelle vous ne répondez plus aux critères d’admissibilité
• Date de votre décès

Couverture pour votre conjoint ou vos enfants à charge

La couverture de votre conjoint ou de vos enfants à charge prend fin lorsque vous n’êtes plus admissible à Sanofi mesFlex ou lorsqu’ils ne répondent plus aux critères d’admissibilité.

Vous devez annuler l’inscription de vos enfants ou de votre conjoint à Sanofi mesFlex lorsque vous n’avez plus de conjoint admissible ou d’enfants à charge admissibles.

Pour participer au régime de soins dentaires, vous et les personnes à votre charge devez remplir les conditions d’admissibilité suivantes :

Lors de la sélection de votre régime d’assurance dentaire, vous devez également sélectionner l’une des catégories de couverture suivantes.

Important : 
Vous pouvez choisir des catégories de couverture différentes pour les régimes de soins médicaux complémentaires et dentaires.

Les besoins de chacun étant différents, le régime de soins dentaires vous offre donc quatre options de régime parmi lesquelles vous pouvez choisir pour adapter le régime à vos besoins uniques :

• Première option – n’offre aucune protection 
  (pour les employés qui sont couverts par un autre régime ou qui ont des besoins minimes en matière de soins dentaires et qui préfèrent avoir la souplesse de payer les services utilisés avec le compte de gestion-santé [CGS])
• Deuxième option – offre une protection de base
  (pour les employés qui ont des besoins minimes en matière de soins dentaires ou qui sont couverts par un autre régime)
• Troisième option – offre une protection complète
  (pour les employés qui ont des besoins moyens en matière de soins dentaires ou qui peuvent être couverts par un autre régime)
• Quatrième option – offre le niveau de protection le plus élevé.
  (pour les employés qui ont des besoins importants en matière de soins dentaires ou qui ne sont pas couverts par un autre régime)

Le remboursement de vos frais dentaires dépend de l’option de régime de soins dentaires que vous choisissez.

Vous pouvez modifier votre régime pendant chaque période d’adhésion ou si un événement admissible survient dans votre vie. Pendant la période d’adhésion, vous pouvez augmenter ou diminuer votre couverture d’autant d’échelons que vous le souhaitez (par exemple, passer de l’option quatre à l’option deux).

Note importante à l’intention des employés ayant un contrat à durée déterminée

Si vous êtes un employé ayant un contrat à durée déterminée et êtes admissible à participer à Sanofi mesFlex, vous serez automatiquement inscrit à l’option trois du régime d’assurance dentaire sans frais. N’oubliez pas que vous devez tout de même ajouter ou mettre à jour les renseignements sur vos personnes à charge pendant la période d’adhésion pour vous assurer qu’elles sont couvertes par Sanofi mesFlex.

La couverture est indiquée par personne assurée. 
Le régime rembourse les frais en fonction du guide des tarifs provincial en vigueur.
Le maximum annuel combiné ne comprend pas le plafond pour des soins en orthodontie.

Les crédits flexibles et les primes dont vous disposez pour vos options de régime de soins dentaires pour 2023-2024 sont indiqués dans le tableau ci-dessous. 

*Au besoin, les retenues salariales annuelles sont réparties sur chacune de vos périodes de paie régulières aux deux semaines au cours de l’année.

**Les crédits flexibles de mieux-être de 300 $ peuvent être utilisés pour aider à minimiser les retenues salariales et réduire vos coûts annuels. Au total, 300 $ de crédits flexibles de mieux-être sont disponibles chaque année du régime.

Selon l’option que vous choisissez, une gamme de soins de base, majeurs, et orthodontiques peuvent être couverts par le régime de soins dentaires.

Soins de base

Les soins dentaires de base sont conçus pour vous aider à conserver des dents et des gencives saines. Ces types de soins comprennent :

Interventions majeures

Ces types de soins comprennent : 

• Couronnes
• Incrustations de surface
• Prothèses complètes standard, services chirurgicaux liés aux prothèses et entretien des prothèses et des ponts

Orthodontie

Les services d’orthodontie couverts sont conçus pour aider à positionner les dents et l’occlusion dans une relation normale et harmonieuse. 

L’orthodontie est couverte pour les enfants et les adultes.

L’association dentaire de chaque province (à l’exception de l’Alberta) publie chaque année un guide des tarifs dentaires.

• Le Guide des frais dentaires publié énumère les frais suggérés pour chaque intervention dentaire.
• Les dentistes peuvent exiger des frais plus ou moins élevés que les frais suggérés. Sanofi mesFlex couvre les coûts jusqu’à concurrence du montant suggéré dans le guide des tarifs dentaires de l’année en cours.
• Pour l’Alberta, l’assureur établit son propre guide des tarifs dentaires qui reflète les frais actuellement facturés par la plupart des dentistes (la plupart du temps) à l’échelle de la province.

Remarque :
Sanofi mesFlex ne paiera pas les frais dépassant ceux du guide des tarifs dentaires, y compris les honoraires des spécialistes dentaires. Si le dentiste exige un montant supérieur aux frais indiqués dans le guide des frais dentaires, votre régime de soins dentaires ne couvrira pas le montant plus élevé. Il serait judicieux de porter cette situation à l’attention de votre dentiste et de discuter des frais avant d’aller de l’avant avec une intervention particulière.

Autres traitements

Le régime de soins dentaires remboursera le montant indiqué dans le guide des tarifs dentaires ou les services les moins coûteux, pourvu que les deux cycles de traitement soient couverts au titre du régime.

Si vous n’êtes pas certain de savoir si le régime de soins dentaires couvre une intervention donnée ou si vous prévoyez des dépenses majeures ou inhabituelles, communiquez avec la Sun Life avant de commencer un traitement.

Pour tous les traitements proposés pour les couronnes, les incrustations de surface et les ponts, votre dentiste doit remplir et soumettre une estimation à la Sun Life aux fins d’évaluation. L’évaluation par la Sun Life du traitement proposé pourrait donner lieu au versement d’une prestation inférieure ou au refus de la couverture. Le fait de ne pas soumettre une évaluation avant le début de votre traitement entraînera un retard de l’évaluation.

Sauf dans une situation d’urgence, si votre dentiste s’attend à ce que tous les traitements coûtent plus de 300 $, vous devez lui demander d’envoyer le plan de traitement proposé à la Sun Life avant de commencer le traitement.

Visitez la section sur la présentation d’une demande de règlement sur le site Web masunlife.ca à l’intention des participants ou l’application mobile ma Sun Life pour présenter une demande de règlement en ligne.

Paiement direct aux fournisseurs de services

Vos fournisseurs de soins dentaires pourraient être en mesure de facturer directement la Sun Life. Le cas échéant, le paiement leur sera directement transmis. Vous paierez seulement le pourcentage du coût non couvert par votre régime de soins dentaires lorsque vous irez chez le dentiste.

Si votre fournisseur ne peut pas facturer directement la Sun Life, vous devez payer entièrement les services de soins médicaux et présenter une demande de règlement en ligne.

Vous devrez peut-être fournir votre carte de garanties de la Sun Life à votre dentiste. Votre carte de garanties numérique de la Sun Life est accessible sur le site masunlife.ca et sur l’application mobile ma Sun Life une fois que vous avez adhéré à la garantie de soins dentaires. Aucune carte en plastique ne sera émise.

Si vous êtes couvert par le régime de votre conjoint, vous pourriez être en mesure de soumettre le montant non couvert par Sanofi mesFlex (la coassurance) à ce régime aux fins de remboursement. Consultez la section « Coordination des demandes de règlement pour frais dentaires avec un autre régime » ci-dessous.

La coordination des demandes de règlement est un processus qui vous permet de soumettre des demandes de règlement pour soins dentaires à plus d’un régime. De cette façon, vous pouvez maximiser le remboursement (jusqu’à 100 %) que vous recevez et limiter vos dépenses personnelles.

Vous pouvez coordonner les demandes de prestations pour :

• Vous-même
• Votre conjoint
• Vos enfants à charge

Pour coordonner les demandes de règlement, vous devez procéder à l’adhésion de votre conjoint ou de vos enfants à charge à Sanofi mesFlex. Votre conjoint doit également vous inscrire, vous ou vos enfants, à son régime d’avantages sociaux.

Lorsque vous présentez une demande de règlement, si le premier régime ne couvre pas la totalité de vos frais, vous pouvez soumettre le montant restant au deuxième régime et vous faire rembourser jusqu’à 100 % du coût. * Les frais couverts ne peuvent être supérieurs aux frais raisonnables et habituels ni aux maximums du régime.

Si vous et votre conjoint bénéficiez tous les deux d’une assurance dentaire, assurez-vous de fournir à votre fournisseur de service, lors de votre première visite, les renseignements relatifs à la coordination de vos demandes de règlement. Une fois qu’il a ces renseignements, votre fournisseur pourrait également coordonner la couverture de vos médicaments sur ordonnance.

Lorsque vous coordonnez les demandes de règlement, vous devez présenter ces demandes dans un certain ordre :

Important à savoir…

Si vous êtes divorcé, séparé légalement, remarié, ou engagé dans une union de fait avec une autre personne, le processus de présentation des demandes pour vos enfants dépendra de votre entente de garde d’enfant (voir le tableau ci-dessous).

Dans tous les cas, pour coordonner les prestations, vous et votre ex-conjoint devez tous les deux inscrire votre enfant à charge à vos régimes d’avantages sociaux respectifs.

*Votre nouveau conjoint doit inscrire votre enfant à charge à son régime d’avantages sociaux. S’il reste une partie impayée d’une dépense après qu’elle a été soumise à Sanofi mesFlex, la demande de règlement doit alors être soumise au régime de votre nouveau conjoint (dans la mesure où votre enfant y a été inscrit comme personne à charge).
**Le nouveau conjoint de votre ex-conjoint doit inscrire votre enfant à charge à son régime d’avantages sociaux. S’il reste une partie impayée d’une dépense après qu’elle a été soumise au régime de votre ex-conjoint, la demande doit alors être soumise au régime du nouveau conjoint de votre ex-conjoint (dans la mesure où votre enfant y a été inscrit comme personne à charge).

Coordination des demandes de règlement des enfants à charge adultes qui fréquentent un établissement d’enseignement reconnu  

Les demandes de règlement pour vos enfants à charge qui sont âgés de moins de 26 ans et étudiants à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu doivent d’abord être présentées au régime d’avantages sociaux de leur établissement d’enseignement.

Si des coûts pour l’employeur (y compris les crédits flexibles) sont transférés vers l’un ou l’autre des comptes suivants, le montant représente un avantage imposable pour vous :

• Compte de mieux-être (imposable au moment de l’utilisation)
• Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI collectif) auprès de la Sun Life (imposable au moment du dépôt)

Tout montant que Sanofi verse dans les comptes susmentionnés s’ajoute à votre revenu imposable aux fins de l’impôt fédéral et provincial. Le montant payé par Sanofi pour tous vos autres avantages est libre d’impôt dans toutes les provinces sauf au Québec.

Si vous habitez au Québec, tout montant que Sanofi paie pour le régime de soins dentaires est également un avantage imposable pour vous, aux fins de l’impôt provincial.

Les résidents de l’Ontario et du Québec sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance. Les résidents du Manitoba sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance, à l’exception des couvertures pour soins médicaux complémentaires et soins dentaires.

Votre couverture Sanofi mesFlex prend fin à la première des dates suivantes à survenir :

• Date de début de la retraite
• Date de fin d’emploi
• Date à compter de laquelle vous ne répondez plus aux critères d’admissibilité
• Date de votre décès

Couverture pour votre conjoint ou vos enfants à charge

La couverture de votre conjoint ou de vos enfants à charge prend fin lorsque vous n’êtes plus admissible à Sanofi mesFlex ou lorsqu’ils ne répondent plus aux critères d’admissibilité.

Vous devez annuler l’inscription de vos enfants ou de votre conjoint à Sanofi mesFlex lorsque vous n’avez plus de conjoint admissible ou d’enfants à charge admissibles.

Personne n’a envie de penser à un événement malheureux qui pourrait se produire, comme un accident ou une maladie. Hélas, nous connaissons tous au moins une personne qui a vécu ce genre de situation. Sanofi mesFlex assure votre sécurité financière pendant une absence à court terme pour des raisons médicales afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter à ce sujet.

Si vous êtes temporairement malade ou blessé, et incapable de travailler, Sanofi continuera de vous verser un pourcentage de votre salaire normal, en fonction de vos années de service, pendant une période maximale de 52 semaines (en vigueur à compter du 1^er janvier 2024). Les cinq premiers jours ouvrables sont considérés comme un délai de carence et doivent être comptabilisés comme étant des congés de maladie dans e-Time. Le délai de carence est supprimé si vous êtes hospitalisé. 

La couverture de l’assurance invalidité de courte durée (ICD) est un avantage de base entièrement payé par Sanofi. 

« Ça n’arrive qu’aux autres. » C’est ce que nous aimerions tous croire. En réalité, une maladie ou une blessure grave peut survenir à n’importe quel moment. Nous connaissons tous au moins une personne qui a été atteinte d’une maladie grave ou qui a été gravement blessée dans un accident. Qui plus est, ces invalidités surviennent trop souvent beaucoup trop tôt dans la vie des gens. En fait, beaucoup diraient que l’assurance invalidité de longue durée est encore plus importante que l’assurance vie :

« Bien que bon nombre d’entre nous comprennent l’importance de l’assurance vie, la vérité est que l’assurance contre un accident ou une maladie qui vous empêche de travailler pourrait être encore plus importante. Une personne typique de 30 ans a quatre fois plus de chances de devenir invalide que de mourir avant l’âge de 65 ans. Un Canadien sur six sera invalide pendant au moins trois mois avant l’âge de 50 ans. »
– Magazine MoneySense, mai 2019 –

L’assurance invalidité de longue durée (ILD) est une assurance distincte qui constitue un important filet de sécurité financier lorsque vous êtes dans l’impossibilité de travailler. Ce n’est pas tout le monde qui dispose d’économies ou d’un « fonds d’urgence » pour subvenir à ses besoins pendant les mois – voire les années – que peut prendre le processus de rétablissement. L’assurance ILD prévoit le remplacement d’un pourcentage de votre revenu afin que vous puissiez bénéficier d’une protection financière au moment où vous en avez réellement besoin.

Pour veiller à ce que chacun dispose au minimum d’une protection de base, l’assurance ILD fait partie des avantages sociaux de base, et les options un et deux sont entièrement payées par Sanofi. Si vous choisissez la couverture la plus élevée de l’option trois, vous paierez une partie des coûts par des retenues salariales aux deux semaines. Il ne faut pas oublier que, du fait que c’est Sanofi qui paie l’intégralité ou une partie des coûts de cette assurance (selon l’option que vous choisissez), toutes les prestations que vous recevez sont assujetties à l’impôt sur le revenu.

Pour participer au régime d’assurance vie de base, vous et les personnes à votre charge devez remplir les conditions d’admissibilité énoncées dans le tableau ci-dessous. L’assurance vie facultative est offerte uniquement aux employés salariés ayant un contrat à durée indéterminée. 

Sanofi mesFlex vous offre des options flexibles d’assurance vie de base de l’employé. Vous pouvez choisir une couverture égale à deux fois vos gains annuels dans l’option un, arrondis à la tranche supérieure de 1 000 $ (maximum de 800 000 $). Toutefois, si vous n’avez pas besoin du niveau de protection le plus élevé (p. ex., si vous bénéficiez d’une couverture suffisante par l’intermédiaire d’un régime privé d’assurance vie), vous pouvez choisir l’option deux ou l’option trois, qui offrent un niveau de protection inférieur. Si vous choisissez l’une ou l’autre de ces options, des crédits flexibles supplémentaires vous seront « accordés » pour financer un ou plusieurs des éléments suivants :

• Options plus élevées de la garantie Frais médicaux
• Options plus élevées du régime de soins dentaires
• Compte de gestion-santé (CGS)
• Compte de de frais de mieux-être
• Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI collectif) auprès de la Sun Life

Important : L’option que vous choisissez pour l’assurance vie de base sera la même que celle que vous recevrez pour l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident de base (DMA).

Sanofi mesFlex vous offre également une assurance vie de base pour votre conjoint et les enfants à votre charge.

* La protection s’applique à tous les enfants admissibles.

Note importante à l’intention des employés ayant un contrat à durée déterminée

Si vous êtes un employé ayant un contrat à durée déterminée et êtes admissible à participer à Sanofi mesFlex, vous serez automatiquement inscrit à l’option un de l’assurance vie de base sans frais. N’oubliez pas que vous devez tout de même désigner ou confirmer votre ou vos bénéficiaires de l’assurance vie pendant la période d’adhésion pour vous assurer qu’ils sont à jour.

L’assurance vie de base est un avantage de base et toutes les options sont entièrement payées par Sanofi. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir la couverture la plus élevée offerte par l’option un. Toutefois, si vous n’avez pas besoin d’une couverture de haut niveau, vous pouvez choisir l’option deux ou l’option trois, qui propose une couverture moins élevée. Si vous choisissez l’une ou l’autre de ces options inférieures, des crédits flexibles supplémentaires vous seront « accordés » pour financer un ou plusieurs des éléments suivants :

• Options supérieures de l’assurance-maladie complémentaire
• Options supérieures de l’assurance dentaire
• Compte de gestion-santé (CGS)
• Compte de mieux-être
• Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI collectif) de la Sun Life

* L’option que vous choisissez pour l’assurance vie de base sera la même que celle que vous recevrez pour l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident de base (DMA). Les pourcentages de crédits accordés indiqués ci-dessus s’appliquent à votre sélection combinée d’assurance vie de base et d’assurance DMA de base.

Si vous avez d’autres besoins en matière d’assurance vie, vous pouvez souscrire une assurance vie facultative pour :

• Vous-même
• Votre conjoint
• Les enfants à votre charge

Voici vos options de protection d’assurance vie facultative :

* La protection s’applique à tous les enfants admissibles.

Le coût de l’assurance vie facultative de l’employé et du conjoint dépend de l’âge, du sexe, et du statut de fumeur. Pour être considéré comme étant un non-fumeur, vous devez ne pas avoir consommé de produit du tabac depuis au moins 12 mois. Le coût de l’assurance vie facultative des enfants est établi selon un taux fixe.

Vous payez le coût de l’assurance vie facultative au moyen de retenues salariales.

Exemple :
Pour une protection de 50 000 $ (ou 50 unités) pour vous, qui êtes
un fumeur de 42 ans…

• 0,139 $ x 50 unités = 6,95 $ par mois

Pour une protection de 15 000 $ (ou 15 unités) pour vos enfants…

• 0,228 $ x 15 unités = 3,42 $ par mois

Pour être considéré comme étant un non-fumeur, vous (ou votre conjoint) devez ne pas avoir fumé de produit du tabac depuis au moins 12 mois consécutifs.

Si vous ou votre conjoint commencez à fumer, vous devez déclarer votre statut de fumeur. Vous devez en aviser le centre d’avantages sociaux immédiatement en remplissant le formulaire de déclaration applicable. Si vous ne le faites pas, votre assurance vie facultative ou celle de votre conjoint peuvent devenir non valides.

If you and/or your spouse stop smoking for at least 12 consecutive months, you Si vous ou votre conjoint cessez de fumer pendant au moins 12 mois consécutifs, vous pouvez modifier votre statut de fumeur à non-fumeur.

Vous pouvez modifier votre statut de fumeur/non-fumeur (ou celui de votre conjoint) en tout temps en communiquant avec le centre d’avantages sociaux.

Si vous désirez souscrire une assurance vie facultative pour vous-même au moment de votre adhésion initiale, vous pouvez sélectionner des tranches de 10 000 $ jusqu’à concurrence de 100 000 $, sans avoir à fournir un formulaire de preuve d’assurabilité. Vous pouvez également souscrire une assurance vie facultative d’au plus 10 000 $ pour votre conjoint. Si vous choisissez un montant supérieur à ces maximums, vous et votre conjoint devrez soumettre un formulaire de preuve d’assurabilité.

Si vous désirez souscrire tout montant d’assurance vie facultative pour vous-même ou pour votre conjoint à tout autre moment, vous devrez soumettre un formulaire de preuve d’assurabilité. La preuve d’assurabilité n’est jamais requise pour l’assurance vie de base ou l’assurance vie pour les enfants à charge.

La protection prendra effet automatiquement dès que votre adhésion ou la modification aura été traitée.

Par bénéficiaire désigné, on entend la ou les personnes ou organisations qui, advenant votre décès, recevront vos prestations au titre de l’assurance vie Sanofi mesFlex.

Vous pouvez désigner toute personne ou organisme à titre de bénéficiaire. Vous pouvez également désigner plus d’un bénéficiaire. Si vous nommez seulement un bénéficiaire principal, il peut être judicieux de nommer aussi un bénéficiaire en sous-ordre. Par bénéficiaire en sous-ordre, on entend la personne à qui vous cédez vos prestations d’assurance vie en cas de décès de votre bénéficiaire principal.

Si un bénéficiaire n’a pas atteint l’âge de la majorité dans votre province (généralement 18 ou 19 ans), vous devriez également nommer un fiduciaire pour ce bénéficiaire.

Lorsque vous désignez un bénéficiaire, la prestation est versée sur une base non imposable. À défaut de bénéficiaire ou de fiduciaire désigné, toute prestation prévue sera versée à vos ayants droit et assujettie à l’impôt sur le revenu.

Vous êtes d’office le bénéficiaire de toute assurance vie souscrite pour votre conjoint ou les enfants à votre charge.

Vous pouvez nommer un bénéficiaire ou modifier vos bénéficiaires actuels en tout temps au moyen du portail du centre d’avantages sociaux.

Si vous vivez au Québec

Si vous désignez votre conjoint comme bénéficiaire, la désignation est « irrévocable », à moins d’indication contraire de votre part. Une désignation irrévocable signifie que vous ne pouvez pas changer de bénéficiaire, à moins que votre conjoint y consente par écrit. Au moment de procéder à la désignation pour la première fois, si vous indiquez que celle-ci est « révocable », vous pourrez la modifier sans devoir obtenir le consentement de votre conjoint.

À l’extérieur du Québec, toutes les désignations sont révocables, à moins d’indication contraire de votre part.

Pour présenter une demande de règlement d’assurance vie, vous (ou votre bénéficiaire) devez le centre d’avantages sociauxafin d’obtenir des directives.

Toute prestation reçue du régime d’assurance vie de base n’est pas assujettie à l’impôt sur le revenu. Le coût de l’assurance vie de base, payé par Sanofi, est un avantage imposable pour vous :

Tout montant que la société cotise à votre assurance vie de base s’ajoute à votre revenu imposable aux fins de l’impôt fédéral et provincial. Le montant payé par la société pour tous vos autres avantages est libre d’impôt dans toutes les provinces sauf au Québec.

Les résidents de l’Ontario et du Québec sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance. Les résidents du Manitoba sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance, à l’exception de l’assurance maladie et de l’assurance dentaire.

Si votre assurance vie ou celle de votre conjoint prend fin ou est réduite, vous pouvez demander à la Sun Life de transformer votre assurance vie collective en une assurance vie individuelle sans avoir à fournir une preuve d’assurabilité.

Vous devez faire votre demande dans les 31 jours qui suivent la réduction ou la fin de votre assurance vie. Si vous décédez dans cette période de 31 jours, le montant de l’assurance vie pouvant être transformée sera versé à votre bénéficiaire ou à votre succession, et ce, même si vous n’avez pas fait de demande de transformation.

Le régime d’assurance vie Sanofi mesFlex contient certaines règles et conditions qui s’appliquent à la transformation de cette assurance. Dans tous les cas, le montant de la police d’assurance vie individuelle ne peut excéder 200 000 $.

Remarque : Si votre couverture d’assurance vie prend fin parce que vous cessez de payer les primes exigibles ou si vous prenez votre retraite ou atteignez l’âge de 70 ans, selon la première de ces éventualités à survenir, vous ne serez pas admissible à la transformation de votre couverture.

Pour plus de renseignements sur le privilège de la transformation, veuillez communiquer avec la Sun Life.

Pour participer au régime d’assurance DMA de base, vous devez remplir les conditions d’admissibilité énoncées dans le tableau ci-dessous. L’assurance DMA facultative pour les employés et les personnes à charge est offerte uniquement aux employés salariés permanents. 

Sanofi mesFlex vous offre des options d’assurance DMA de base flexibles. Vous pouvez choisir une couverture égale à deux fois vos gains annuels dans l’option un, arrondis à la tranche supérieure de 1 000 $ (maximum de 800 000 $). Toutefois, si vous n’avez pas besoin du niveau de protection le plus élevé, vous pouvez choisir l’option deux ou l’option trois, qui offrent un niveau de protection inférieur. Si vous choisissez l’une ou l’autre de ces options, des crédits flexibles supplémentaires vous seront « accordés » pour financer un ou plusieurs des éléments suivants :

• Options plus élevées du régime de soins médicaux
• Options plus élevées du régime de soins dentaires
• Compte de gestion-santé (CGS)
• Compte de frais de mieux-être
• Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI collectif) auprès de la Sun Life

Important

L’option que vous choisissez pour l’assurance vie de base sera la même que celle que vous recevrez pour l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) de base. 

Note importante à l’intention des employés ayant un contrat à durée déterminée

Si vous êtes un employé ayant un contrat à durée déterminée et êtes admissible à participer à Sanofi mesFlex, vous serez automatiquement inscrit à l’option trois du régime d’assurance DMA de base sans frais. N’oubliez pas que vous devez tout de même désigner ou confirmer votre ou vos bénéficiaires de l’assurance DMA pendant la période d’adhésion pour vous assurer qu’ils sont à jour.

L’assurance DMA de base est un avantage de base et toutes les options sont entièrement payées par Sanofi. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir la couverture la plus élevée offerte par l’option un. Toutefois, si vous n’avez pas besoin d’une couverture de haut niveau, vous pouvez choisir l’option deux ou l’option trois, qui propose une couverture moins élevée. Si vous choisissez l’une ou l’autre de ces options inférieures, des crédits flexibles supplémentaires vous seront « accordés » pour financer un ou plusieurs des éléments suivants :

• Options supérieures de l’assurance-maladie complémentaire
• Options supérieures de l’assurance dentaire
• Compte de gestion-santé (CGS)
• Compte de mieux-être
• Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI collectif) de la Sun Life

* L’option que vous choisissez pour l’assurance DMA de base sera la même que celle que vous recevrez pour l’assurance vie de base. Les pourcentages de crédits accordés indiqués ci-dessus s’appliquent à votre sélection combinée d’assurance vie de base et d’assurance DMA de base.

Si vous le souhaitez, vous pouvez souscrire une assurance DMA facultative pour :

• Vous-même
• Votre conjoint
• Vos enfant(s) à charge

Voici vos options de protection d’assurance DMA facultative :

* La protection s’applique à tous les enfants admissibles.

Le coût de toute assurance DMA facultative que vous souscrivez pour vous-même, votre conjoint ou les enfant(s) à votre charge dépend du montant de la protection que vous choisissez et peut être payé par retenues salariales.

Exemple :

Pour une couverture d’assurance DMA facultative de 100 000 $ (ou 100 unités) pour vous-même et de 25 000 $ (ou 25 unités) pour votre ou vos enfants…

• 0,03 $ x 100 unités = 3,00 $ par mois
• 0,09 $ x 25 unités = 2,25 $ par mois
• Total = 5,25 $ par mois

Si vous vous blessez au cours d’un accident et que la blessure est couverte, vous recevrez une prestation d’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) de base ou facultative versée au titre de Sanofi mesFlex.

Votre bénéficiaire désigné recevra toute prestation d’assurance DMA de base ou facultative prévue au titre de Sanofi mesFlex à votre décès. Vous pouvez désigner toute personne ou organisation à titre de bénéficiaire. Vous pouvez également désigner plus d’un bénéficiaire.

À défaut de bénéficiaire désigné, toute prestation prévue sera versée à vos ayants droit et assujettie à l’impôt sur le revenu.

Vous pouvez nommer un bénéficiaire ou modifier vos bénéficiaires actuels en tout temps au moyen du portail en ligne du centre d’avantages sociaux.

Vous êtes d’office le bénéficiaire de toute assurance DMA souscrite pour votre conjoint ou les enfant(s) à votre charge.

Si vous vivez au Québec

Si vous désignez votre conjoint à titre de bénéficiaire, cette désignation est « irrévocable » à moins que vous ne le précisiez autrement. Une désignation irrévocable signifie que vous ne pouvez modifier votre bénéficiaire à moins que votre conjoint n’y consente par écrit. Si vous précisez que votre désignation est « révocable » lorsque vous désignez le bénéficiaire, vous pouvez y apporter des modifications sans obtenir le consentement de votre conjoint.

À l’extérieur du Québec, toutes les désignations sont révocables à moins que vous ne le précisiez autrement.

Pour présenter une demande de règlement d’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA), vous (ou votre bénéficiaire) devez communiquer avec le centre d’avantages sociaux afin d’obtenir des directives.

Toute prestation reçue du régime d’assurance DMA de base n’est pas assujettie à l’impôt sur le revenu.

Tout montant que Sanofi cotise à votre assurance DMA de base est considéré comme un avantage imposable et est ajouté à votre revenu aux fins de l’impôt fédéral et provincial. Le montant payé par Sanofi pour tous vos autres avantages est libre d’impôt dans toutes les provinces sauf au Québec.

Les résidents de l’Ontario et du Québec sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance. Les résidents du Manitoba sont tenus de payer la taxe de vente sur toutes les primes d’assurance, à l’exception de l’assurance maladie et de l’assurance dentaire.

Votre assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) prend fin à la première des dates suivantes à survenir :

• Date de début de la retraite
• Date de fin d’emploi
• Date à compter de laquelle vous ne répondez plus aux critères d’admissibilité
• Date à laquelle vous atteignez l’âge de 70 ans
• Date de votre décès

Couverture pour votre conjoint ou vos enfants à charge

La couverture de votre conjoint ou de vos enfant(s) à charge prend fin lorsque vous n’êtes plus admissible à Sanofi mesFlex ou lorsqu’ils ne répondent plus aux critères d’admissibilité.

L’assurance maladie grave facultative est offerte uniquement aux employés salariés permanents. Pour participer au régime d’assurance maladie grave, vous et les personnes à votre charge devez remplir les conditions d’admissibilité suivantes :

Si vous le désirez, vous pouvez souscrire une assurance maladie grave facultative pour :

• Vous-même
• Votre conjoint
• Vos enfants à charge

Voici vos options de protection d’assurance maladie grave facultative :

* La protection s’applique à tous les enfants admissibles.

Le coût de l’assurance maladie grave facultative de l’employé et du conjoint dépend de l’âge, du sexe et du statut de fumeur. Le coût de l’assurance maladie grave facultative des enfants est établi selon un taux fixe.

Vous payez le coût de l’assurance maladie grave facultative au moyen de retenues salariales aux deux semaines.

Exemple :

Pour une protection de 50 000 $ (ou 5 unités) pour vous, qui êtes une fumeuse de 39 ans…

• 3,85 $ x 5 unités = 19,25 $ par mois

Exemple :
Pour une protection de 15 000 $ (ou 3 unités) pour vos enfants…

• 2,15 $ x 3 unités = 6,45 $ par mois

Pour être considéré comme étant un non-fumeur, vous (ou votre conjoint) devez ne pas avoir fumé ou vapoté de produit du tabac ou de nicotine depuis au moins 12 mois consécutifs.

Si vous ou votre conjoint commencez à fumer ou à vapoter, vous devez déclarer votre statut de fumeur. Vous devez en aviser le centre d’avantages sociaux immédiatement en remplissant le formulaire de déclaration applicable. Si vous ne le faites pas, votre assurance maladie grave facultative ou celle de votre conjoint peut devenir non valide.

Si vous ou votre conjoint cessez de fumer ou de vapoter pendant au moins 12 mois consécutifs, vous pouvez modifier votre statut de fumeur à non-fumeur.

Vous pouvez modifier votre statut de fumeur/non-fumeur (ou celui de votre conjoint) en tout temps en communiquant avec le centre d’avantages sociaux.

Si vous désirez souscrire une assurance maladie grave facultative pour vous-même au moment de votre adhésion initiale, vous pouvez sélectionner des tranches de 10 000 $ jusqu’à concurrence de 30 000 $, sans avoir à fournir un formulaire de preuve d’assurabilité. Vous pouvez également souscrire une assurance maladie grave facultative d’au plus 30 000 $ pour votre conjoint. Si vous choisissez un montant supérieur à ces maximums, vous et votre conjoint devrez soumettre un formulaire de preuve d’assurabilité.

Si vous désirez souscrire tout montant d’assurance maladie grave facultative pour vous-même ou votre conjoint à tout autre moment, vous devrez soumettre un formulaire de preuve d’assurabilité. La preuve d’assurabilité n’est pas requise pour l’assurance maladie grave pour les enfants à charge.

La protection prendra effet dès que votre adhésion ou la modification aura été approuvée.

Vous pouvez utiliser la prestation contre les maladies graves de quelque manière que ce soit qui répondra à vos besoins uniques. Bien qu’il n’y ait aucune restriction quant à la façon dont vous utilisez la prestation, elle peut vous aider à faire face à des dépenses comme :

Aux fins de la prestation pour les maladies graves, les maladies et les affections admissibles comprennent :

La prestation pour les maladies graves est versée sur approbation de la Sun Life. Certaines conditions peuvent s’appliquer.

Aucune prestation d’assurance maladie grave ne sera versée pour une maladie préexistante. Une maladie préexistante est une affection, une condition, un trouble ou une blessure pour laquelle vous avez demandé ou reçu des conseils médicaux, une consultation, une investigation, un diagnostic où un traitement a été requis ou recommandé par un médecin au cours des 24 mois précédant immédiatement l’entrée en vigueur de votre assurance maladie grave (ou de l’augmentation du montant de l’assurance), et qui entraîne directement ou indirectement la réapparition de la maladie dans les 24 premiers mois suivant l’entrée en vigueur de votre assurance maladie grave (ou de l’augmentation du montant de l’assurance).

Si vous avez reçu un diagnostic de maladie grave, vous aurez probablement beaucoup de questions à poser.

• Comment puis-je confirmer le diagnostic?
• De quel type de traitement aurai-je besoin?
• À quoi ressemblera le traitement?
• Que dois-je faire en premier? Que dois-je faire ensuite? 
• Qui peut répondre à mes questions?

Dans le cadre de votre assurance maladie grave facultative, si vous recevez un diagnostic de maladie ou d’affection grave, vous avez accès aux services médicaux de calibre mondial de Teladoc. Par l’intermédiaire de Teladoc, vous aurez accès à une équipe d’experts médicaux du monde entier pour obtenir des avis d’experts sur votre diagnostic et vos options de traitement, ainsi qu’à de l’aide pour naviguer dans le système de soins de santé. Vous pouvez avoir accès à Teladoc pour n’importe quelle maladie, non seulement pour les maladies couvertes par l’assurance maladie grave.

Quand faut-il appeler Teladoc?

Vous pouvez appeler Teladoc si vous ou les personnes à votre charge admissibles avez reçu un diagnostic de maladie grave ou si vous en soupçonnez une. Votre état de santé fera l’objet d’un examen approfondi; votre diagnostic et vos plans de traitement seront vérifiés. Vous pouvez également appeler Teladoc si vous avez besoin d’aide pour naviguer dans le système de santé, si vous avez des questions sur vos soins de santé ou si vous devez trouver un spécialiste.

Vous devriez appeler Teladoc si vous :

Presque toutes les maladies et conditions sont couvertes.

Pour en savoir plus, ouvrez une session sur le site masunlife.ca ou sur l’application mobile ma Sun Life, ou communiquez avec la Sun Life au 1 866 896-6976.

Toute prestation reçue du régime d’assurance maladie grave facultative n’est pas assujettie à l’impôt sur le revenu. 

Votre couverture d’assurance maladie grave prend fin à la première des dates suivantes à survenir :

• Date de début de la retraite
• Date de fin d’emploi
• Date de réception d’un paiement de prestations du régime
• À 65 ans
• Date de votre décès

Couverture pour votre conjoint ou vos enfants à charge

La couverture de votre conjoint prend fin à la première des dates suivantes :

• Date de début de votre retraite
• Date de votre fin d’emploi
• La réception d’un paiement de prestations du régime de la part de votre conjoint
• Quand vous atteignez l’âge de 65 ans
• Quand votre conjoint atteint l’âge de 65 ans

La couverture de vos enfants prend fin à la première des dates suivantes :

• Date de début de votre retraite
• Date de votre fin d’emploi
• La réception d’une prestation du régime de la part de votre enfant
• Quand vous atteignez l’âge de 65 ans

Vous devez annuler la couverture de l’assurance maladie grave de vos enfants ou de votre conjoint lorsque vous n’avez plus de conjoint admissible ou d’enfants à charge admissibles.

Si votre assurance maladie grave ou celle de votre conjoint prend fin ou est réduite, vous pouvez demander à la Sun Life de transformer votre assurance collective contre les maladies graves en une assurance individuelle contre les maladies graves sans avoir à fournir une preuve d’assurabilité.

Vous devez faire votre demande dans les 31 jours qui suivent la réduction ou la fin de votre assurance maladie grave. 

Pour plus de renseignements sur le privilège de la transformation, veuillez communiquer avec la Sun Life au 1 866 896-6976.